What is staff selection commission? କର୍ମଚାରୀ ଚୟନ ଆୟୋଗ କ’ଣ?

The Government of India’s Staff Selection Commission (SSC) is the entity in charge of hiring people for a variety of positions in the various Ministries and Departments of the Government of India as well as in Subordinate Offices. To make selections for Group B (non-gazetted) and Group C (non-technical) posts, it holds exams and interviews.

 

The Staff Selection Commission’s salient characteristics are as follows:

 

  1. Formation: On November 4, 1975, the Staff Selection Commission was established.
  2. Headquarters: The SSC’s main office is in New Delhi, India.

 

  1. Chairman: A Chairman leads the Commission, with two Members assisting him or her. The Government of India appoints the Chairman and Members.

 

  1. Functionality: The SSC’s main goal is to hire people for various Group B and Group C positions by holding exams and interviews.
  2. Exams Administered: The SSC administers a number of exams each year. Among the well-known ones are:

 

  • CGLE, or the Combined Graduate Level Examination

 

  • Examination for the Combined Higher Secondary Level (CHSL)

 

  • Exam for Junior Engineers (JE)

 

  • Exam for Multi-Tasking Staff (MTS)

 

  • Exam for stenographers in grades ‘C’ and ‘D’

 

  • Examination for the Central Police Organization (CPO)

 

  • Exam for rifleman (GD) in Assam Rifles, NIA, SSF, and constable (GD) in CAPFs

 

  1. Depending on the requirements of the position, the selection process typically entails a written exam followed by an interview or skill test. A physical fitness exam may be part of the selection process for various positions.
  2. Eligibility Requirements: The requirements change depending on the particular test and the position for which the hiring is being done. Candidates are typically only eligible if they meet certain age restrictions and educational requirements.

 

  1. Regional Offices: SSC employs a network of regional and sub-regional offices in numerous Indian cities. Within their various domains, these offices are in charge of performing tests and interviews.

 

  1. Website & Information: https://ssc.nic.in is the SSC’s official website. It offers comprehensive details on examinations, recruiting announcements, application processes, outcomes, and other pertinent information.

 

  1. Transparency and Impartiality: The SSC is renowned for handling its hiring procedures in a way that is both transparent and unbiased, ensuring that candidates are chosen based on merit.

 

  1. Relevance: The SSC plays a critical role in the hiring process for numerous government positions, giving thousands of applicants the chance to work in various departments and ministries of the Government of India.

 

It’s crucial to note that information may change over time; therefore, for the most recent information, it is advised to consult the Staff Selection Commission’s official website or any official announcements from the Commission.

ଭାରତ ସରକାରଙ୍କ କର୍ମଚାରୀ ଚୟନ ଆୟୋଗ (ଏସଏସସି) ହେଉଛି ଭାରତ ସରକାରଙ୍କ ବିଭିନ୍ନ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଏବଂ ବିଭାଗରେ ତଥା ସବୋର୍ଡ ଅଫିସରେ ବିଭିନ୍ନ ପଦବୀରେ ଲୋକଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦାୟିତ୍।। ଗ୍ରୁପ୍ ବି (ଅଣ-ଗେଜେଟେଡ୍) ଏବଂ ଗ୍ରୁପ୍ ସି (ଅଣ-ବ technical ଷୟିକ) ପୋଷ୍ଟଗୁଡିକ ପାଇଁ ଚୟନ କରିବାକୁ, ଏହା ପରୀକ୍ଷା ଏବଂ ସାକ୍ଷାତକାର ଧାରଣ କରିଥାଏ |

କର୍ମଚାରୀ ଚୟନ ଆୟୋଗର ପ୍ରମୁଖ ବ characteristics ଶିଷ୍ଟ୍ୟଗୁଡିକ ନିମ୍ନଲିଖିତ ଅଟେ:

ଗଠନ: ନଭେମ୍ବର 4, 1975 ରେ କର୍ମଚାରୀ ଚୟନ ଆୟୋଗ ଗଠନ କରାଯାଇଥିଲା।
ମୁଖ୍ୟାଳୟ: SSC ର ମୁଖ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟ ଭାରତର ନୂଆଦିଲ୍ଲୀରେ ଅଛି |

3. ଚେୟାରମ୍ୟାନ୍: ଜଣେ ସଦସ୍ୟ ଆୟୋଗର ନେତୃତ୍ୱ ନେଉଛନ୍ତି, ଦୁଇଜଣ ସଦସ୍ୟ ତାଙ୍କୁ ସାହାଯ୍ୟ କରୁଛନ୍ତି | ଭାରତ ସରକାର ଅଧ୍ୟକ୍ଷ ଏବଂ ସଦସ୍ୟ ନିଯୁକ୍ତ କରନ୍ତି।

4. କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା: ପରୀକ୍ଷା ଏବଂ ସାକ୍ଷାତକାର ଦେଇ ବିଭିନ୍ନ ଗ୍ରୁପ୍ ବି ଏବଂ ଗ୍ରୁପ୍ ସି ପଦବୀ ପାଇଁ ଲୋକଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବା SSC ର ମୂଳ ଲକ୍ଷ୍ୟ |
5. ପରୀକ୍ଷା ପରିଚାଳନା: SSC ପ୍ରତିବର୍ଷ ଅନେକ ପରୀକ୍ଷା ପରିଚାଳନା କରେ | ଜଣାଶୁଣାମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ:

CGLE, କିମ୍ବା ମିଳିତ ସ୍ନାତକ ସ୍ତର ପରୀକ୍ଷା |

ମିଳିତ ଉଚ୍ଚ ମାଧ୍ୟମିକ ସ୍ତର (CHSL) ପାଇଁ ପରୀକ୍ଷା

ଜୁନିୟର ଇଞ୍ଜିନିୟର୍ସ (JE) ପାଇଁ ପରୀକ୍ଷା

ମଲ୍ଟି ଟାସ୍କିଂ ଷ୍ଟାଫ୍ (MTS) ପାଇଁ ପରୀକ୍ଷା |

ଗ୍ରେଡ୍ ‘C’ ଏବଂ ‘D’ ରେ ଷ୍ଟେନୋଗ୍ରାଫର୍ମାନଙ୍କ ପାଇଁ ପରୀକ୍ଷା |

କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ପୋଲିସ ସଂଗଠନ (ସିପିଓ) ପାଇଁ ପରୀକ୍ଷା

ଆସାମ ରାଇଫଲ୍ସରେ ରାଇଫଲମ୍ୟାନ୍ (GD), NIA, SSF, ଏବଂ CAPF ରେ କନଷ୍ଟେବଳ (GD) ପାଇଁ ପରୀକ୍ଷା |

6. ପଦର ଆବଶ୍ୟକତା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରି ଚୟନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ସାଧାରଣତ a ଏକ ଲିଖିତ ପରୀକ୍ଷାରେ ଏକ ସାକ୍ଷାତକାର କିମ୍ବା କ ill ଶଳ ପରୀକ୍ଷା କରିଥାଏ | ଏକ ଶାରୀରିକ ଫିଟନେସ୍ ପରୀକ୍ଷା ବିଭିନ୍ନ ପଦବୀ ପାଇଁ ଚୟନ ପ୍ରକ୍ରିୟାର ଏକ ଅଂଶ ହୋଇପାରେ |
7. ଯୋଗ୍ୟତା ଆବଶ୍ୟକତା: ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପରୀକ୍ଷା ଏବଂ ଯେଉଁ ପଦବୀ ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତି ଦିଆଯାଉଛି ତାହା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରି ଆବଶ୍ୟକତା ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୁଏ | ପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ ସାଧାରଣତ only କେବଳ ଯୋଗ୍ୟ ଅଟନ୍ତି ଯଦି ସେମାନେ କିଛି ବୟସ ସୀମା ଏବଂ ଶିକ୍ଷାଗତ ଆବଶ୍ୟକତା ପୂରଣ କରନ୍ତି |

8. ଆଞ୍ଚଳିକ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟଗୁଡିକ: SSC ଅନେକ ଭାରତୀୟ ସହରରେ ଆଞ୍ଚଳିକ ଏବଂ ଉପ-ଆଞ୍ଚଳିକ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟଗୁଡ଼ିକର ଏକ ନେଟୱାର୍କ ନିୟୋଜିତ କରେ | ସେମାନଙ୍କର ବିଭିନ୍ନ ଡୋମେନ୍ ମଧ୍ୟରେ, ଏହି କାର୍ଯ୍ୟାଳୟଗୁଡ଼ିକ ପରୀକ୍ଷା ଏବଂ ସାକ୍ଷାତକାରର ଦାୟିତ୍ୱରେ ଅଛନ୍ତି |

9. ୱେବସାଇଟ୍ ଏବଂ ସୂଚନା: https://ssc.nic.in ହେଉଛି SSC ର ଅଫିସିଆଲ୍ ୱେବସାଇଟ୍ | ଏହା ପରୀକ୍ଷା, ନିଯୁକ୍ତି ଘୋଷଣା, ଆବେଦନ ପ୍ରକ୍ରିୟା, ଫଳାଫଳ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ସୂଚନା ଉପରେ ବିସ୍ତୃତ ବିବରଣୀ ପ୍ରଦାନ କରେ |

10. ସ୍ୱଚ୍ଛତା ଏବଂ ନିରପେକ୍ଷତା: SSC ଏହାର ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ଉଭୟ ସ୍ୱଚ୍ଛ ଏବଂ ନିରପେକ୍ଷ ଭାବରେ ପରିଚାଳନା କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରସିଦ୍ଧ, ଏହା ନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ଯୋଗ୍ୟତା ଅନୁଯାୟୀ ପ୍ରାର୍ଥୀ ଚୟନ କରାଯାଏ |

11. ପ୍ରାସଙ୍ଗିକତା: ବହୁ ସରକାରୀ ପଦବୀ ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ SSC ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରିଥାଏ, ହଜାର ହଜାର ଆବେଦନକାରୀଙ୍କୁ ଭାରତ ସରକାରଙ୍କ ବିଭିନ୍ନ ବିଭାଗ ଏବଂ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାର ସୁଯୋଗ ଦେଇଥାଏ |

ଏହା ଧ୍ୟାନ ଦେବା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଯେ ସମୟ ସହିତ ସୂଚନା ବଦଳିପାରେ; ତେଣୁ, ସଦ୍ୟତମ ସୂଚନା ପାଇଁ, କର୍ମଚାରୀ ଚୟନ ଆୟୋଗର ଅଫିସିଆଲ୍ ୱେବସାଇଟ୍ କିମ୍ବା ଆୟୋଗର କ official ଣସି ସରକାରୀ ଘୋଷଣା ସହିତ ପରାମର୍ଶ କରିବାକୁ ପରାମର୍ଶ ଦିଆଯାଇଛି |

Scroll to Top